ACTOS DE FE COMO RIESGO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA

ACTOS DE FE COMO RIESGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 

Dentro del innumerable numero de hipótesis que se puedan planteara al rededor de la efectiva y correcta gestión en la cosa publica por quienes entestan en esa honrosa calidad temporal o permanentemente, esta el enfrentarse a diferentes desafíos que se traducen en el correcto actuar, y me refiero a la diligencia, de los colabores tanto de un proceso Gerencial o Misional que redundan en un eficiente resultado en pro de una u otra política publica.  

Es así como dentro de los diferentes eslabones y cadenas de valor que reúne la materialización de un proceso esta el inevitable pero necesario estadio de toma de decisiones de contenidos, técnico, jurídico, financiero etc, que impactan el resultado y que requieren por estar fuera de nuestro conocimiento muchas veces de Actos reales de Fe, pues depositamos nuestra confianza en un tercero, persona o proceso para la eficiencia del mismo, pero que tanto este acto es un riesgo?, pues bien sobre el presente me referiré en este Blog.

Aun cuando el sentimiento de preocupación e incertidumbre es permanente por las responsabilidades futuras frente a Órganos de Control, pero aun mas frente a la política publica que se ejecuta y su impacto sobre la sociedad, este acto es el reflejo de la enorme disparidad de criterios y ausencia de formación  integral frente al reto de ser un servidor en lo publico, pues mucho mas allá de un cargo o posición dentro de una organización esta la vocación de conocer todos los aspectos relativos a su operación y funcionamiento, sean o no de mi resorte directo, y con ello no quiero decir que sea un profesional multiproposito, pero si integral, pues el conocimiento adquirido en la formación y experiencia sin duda otorgan valor a la hora de definir un riego antes del acto de fe.  

Hoy día las instituciones publicas en concordancia con las buenas practicas de un Estado han diseñado instrumentos para acercar a los profesionales y técnicos  a este reto pero se han convertido en un "canto a la bandera" a la hora de la praxis y solo en el momento de la decisión es que nos invade el miedo e incertidumbre, pero ello no nos debe preocupar, pues con estos sencillos pasos Usted puede lograr una Acto de Fe en su importante Gestión.

 1. Cultura de la Legalidad, hágase un favor y dele importancia al trabajo que tiene, esto es indague y documentese sobre los aspectos sustanciales, de contenido y función de la organización en la que va a desarrollar su proyecto profesional de vida,

2. Planeación con Gestión, y aunque nos han enseñado como desarrollar nuestra labor, no tomamos en serio planear un objetivo, ejecutar una acción basados en el impacto por el que se creo y a quienes va a beneficiar y para ello se requiere gestionar e interactuar permanentemente con los proceso y personas de la organización. Por favor No den las cosas por sentadas, haga que realicen. Lo importante de una decision no es tomarla, es hacerle seguimiento.

3. Humildad + Voluntad, por increíble que parezca la vocación de servicio es eso, y nos debemos a la gente a quienes hacen posible que exista un gobierno y unas instituciones, no hay que tomar a la ligera una determinación, si no se contempla su efecto sobre la sociedad en general y eso se logra cuando nos equiparamos a ella. Igualmente le debemos ese trato a nuestros compañeros y equipo, recuerden nuestro éxito es el éxito de ellos y también sus fracasos.  

Así entones con la aplicación de criterios como estos, y otros que desarrollaremos mas adelante, sumado a la firme determinación de que el resultado es de lo publico y para lo social, es que la toma de decisiones se traducen en Actos de Fe blindados y cobijados por el conocimiento integral en una labor o gestión, reduciendo entonces las brechas frente a los riesgos que se asumen frente a la vocación de un ser humano, que en este caso es la de servir en lo publico o lo privado, pues la naturaleza de los hombre, más que a la contundencia de sus palabras esta en la de sus acciones. 

Gracias